A APROCES promoveu hoje uma “Reflexão sobre a Formação em Contexto de Trabalho em tempos de pandemia”
A APROCES proporcionou mais uma sessão de trabalho/debate online, no âmbito do ciclo “Educar para o Século XXI”.
“Reflexão sobre a Formação em Contexto de Trabalho em tempos de pandemia” – 25 de novembro
A APROCES vai realizar no próximo dia 25 de novembro mais uma sessão de trabalho/debate online, no âmbito do ciclo “Educar para o Século XXI”, com o título Reflexão sobre a Formação em Contexto de Trabalho em tempos de pandemia.
AÇÕES de formação a iniciar brevemente
Informamos que irão realizar-se brevemente as seguintes ações: Ferramentas de Coaching Educativo (25 horas) – Turma 4B – inicia a 2 de novembro. Prevê-se a abertura de uma nova turma (em datas a indicar); Gestão do Ensino Online e Formação Ativa – ACD (4 horas) – dias 27 de outubro e 10 de novembro.
“A Metodologia de Trabalho de Projeto – Como implementar nas disciplinas de ciências económico-sociais?” – ação de formação específica a iniciar a 19 de outubro (online)
No âmbito da autonomia e flexibilidade curricular, o trabalho de projeto assume uma importância fundamental como metodologia ativa de trabalho. Esta ação de formação (25 horas) constitui formação específica para os grupos 400, 420 e 430.
“Gestão do Ensino Online e Formação Ativa” – Ação de Curta Duração acreditada – 27 de outubro
A situação que atravessamos implica novos desafios para os professores, uma vez que o ensino à distância (que já experienciamos no ano transato) não pode constituir uma simples transposição do ensino presencial. Assim, a formadora Ana Luísa Rodrigues dinamizará no próximo dia 27 de outubro (19H/21H) a 1.ª sessão da ACD Gestão do Ensino Online
ATUALIZAÇÃO do PLANO DE FORMAÇÃO 2020/2021 (1.º Trimestre)
Informamos os colegas que as seguintes ações foram adiadas: 1A – A gestão das compras e dos stocks na cadeia de abastecimento; 4A – Ferramentas de Coaching Educativo.
Ações de Formação a iniciar em OUTUBRO
Car@s Colegas, Para informação seguem as Fichas das 3 Ações de Formação Contínua (todas com 25 horas) que se iniciam a: 8 de outubro – Ficha Ação 4 – Ferramentas de Coaching Educativo – atualizada a 22 setembro 16 de outubro – Ficha Ação 1A – A gestão das compras e dos stocks na cadeia
PLANO DE FORMAÇÃO 2020/2021 (1.º Trimestre)
Prestes a iniciar um novo ano letivo, num contexto tão atípico quanto complexo, o CENTRO DE FORMAÇÃO DA APROCES deseja a todos os colegas um bom trabalho, com muita saúde, para que o mesmo siga o percurso desejado, e chegue a bom porto.
E quem não fez ainda a formação contínua necessária?
Car@s colegas, O Centro de Formação agradece a preferência que manifestaram nas nossas ações de formação. Realizamos 11 turmas de formação contínua, das quais 8 foram na modalidade de e-learning. Realizamos, ainda, 4 ações de curta duração. No próximo ano escolar contamos proporcionar mais ações de formação contínua, não só na nossa área de formação específica mas